我成为聚氯乙烯车间氯乙烯工段大家庭的一员以来，随着与工段同事接触、交流、了解的加深，让我感受到他们对工作敬业奉献、精益求精的精神，和相互关心、共同进步的氛围。

   这一个多月以来，无论从理论的学习，还是实际的操作，到现场的管理，都离不开工段同事们的栽培和指点。在这期间，我也有过工作的失误和情绪的低落，但是都得到了大家的包容和开导。我清楚的记得，在我刚刚开始接手工作的时候，正在集控室与主控人员查看指标，这时工段长走了过来，站在我的身后，问了我一个问题：系统压力怎么降下来？大家也许觉得这个问题真的很简单吧，但是当时因为紧张，还有害怕回答错误，没有回答上来，被工段长训了一顿，说以后会经常提问我，要求我要努力学习。当时我真的是很羞愧，明明这几天都在调整这个系统压力，怎么没有回答上来呢？完全是因为自己掌握不够熟练，对工作没有真正放到心里去。系统压力高，降不下来会造成什么后果，对生产造成什么样的影响，作为一个技术员，这个问题怎么会不知道呢。我悄悄告诫自己一定要学习好本工段的所有知识点，快速提升自己的业务水平来适应新岗位新环境，将所学的知识运用到实际工作中。

   从那之后，我开始去了解工段长，向他学习。工段长作为“兵头将尾”，是生产中骨干，是技术上尖子，是各项工作的帯头人，只有业务全面过硬才能领导好整个工段。氯乙烯工段长闫乐腾不仅业务上过硬，还团结职工，工作雷厉风行，做任何事情都要求完美。氯乙烯工段在他的领导下，所有的员工都在追求进步，努力提高保障安全生产的能力，将工作视为展现人生价值的平台。他告诫我们所有人：做事情不要拖拖拉拉，我们工段的生产性质要求我们，做事坚决，干脆利落，也许一个小小的迟疑，会造成一个很严重的后果。如果和身边的人有什么矛盾纠纷，也一定要以和为贵，别去计较得失，吃亏是福，吃得苦中苦，方为人上人。作为工段长，总是站在我们的角度去考虑问题，这样的领导我们怎么能不深深的折服呢。我们所有人都以他为榜样，不仅仅因为他是我们的工段长，更是我们的良师益友。我想，在这样的领导带领下，氯乙烯工段及全体员工一定能够成为公司标杆。