为提高基层管理人员综合素质，提升基层班组建设水平，连日来，聚氯乙烯车间积极响应公司的相关要求，组织基层管理人员开展自主学习活动，着力提升自身专业知识水平，学习氛围浓厚、学习热情高涨。

      着眼基层管理人员专业能力参差不齐的现象，为做好基层管理人员业务能力考核评价工作，聚氯乙烯车间在学习活动中，围绕工艺、安全、设备等主题，组织基层管理人员通过轮流上讲台的方式上台进行讲课，把知识和经验分享给大家，同时也锻炼了自己的总结提炼、写作演讲等多项能力。成立相应的专业小组，展现自我，从流程、原理、指标控制、异常情况处理、下一步工作计划等方面，介绍自己的观点和见解，其余人员对讲课内容进行评价，指出其中的亮点和不足。

       聚氯乙烯车间基层管理人员将学习与思考、学习与运用紧密结合起来，在学习过程中增长才干，在运用过程中提高实践水平，达到了以讲促学、以学促干的目的，努力在业务能力考核评价工作中取得好的成绩。