4月1日起，仓储中心开始实行新一轮人员轮岗。员工到达新的工作岗位后，积极向原岗位员工请教和认真学习岗位职责和操作规程，原岗位员工也认真做好“传、帮、带”，为下一步仓储中心工作的稳步推进打下良好基础。

 2021年轮岗共调整员工19人，涉及仓储中心所有岗位，形成了对现有收发货工作岗位设置和人员构成的优化，使仓储中心人员整体结构更加合理。配件库精简人员，重新划分业务范围，提高工作效率；化学品库根据各员工日常表现和综合能力的考量，调整到不同岗位，其中，专门调整两名女员工到液碱发货岗位操作远程充装，将女员工的精心细心充分发挥出来，保障液碱发货更加稳定有序；同时，将两名原液碱发货员调整至盐酸发货组，提高了盐酸发货效率。     

 据悉，为确保各类物资收发货工作的高效稳定和提高员工积极性，仓储中心根据公司相关规定每年不定期进行内部人员轮岗，对配件库、化学品库原辅材料收货和酸、碱、PVC树脂等产成品发货岗位进行合理调整。