为持续推进公司标准化建设，彻底整治现场遗留问题，改善工作环境，促进员工养成良好工作习惯，近期公司如火如荼开展l “低老坏”排查整治活动。

对于此，我个人有如下见解,对于“低标准”行为，我个人理解是执行过程中打折扣行为。要求的工作完成了，要求遵守的制度也遵守了，可十分的工作干成了七八分，要么是质量不高，要么是草草收尾，因为个人懒散的工作习惯，或是千奇百怪的理由、借口，推脱制度的不人性化等，铸就了员工低标准行为。而老毛病、坏习惯就是我们不正确的工作行为、管理方法等得不到及时纠正而习以为常。表现在工作中就是惯性违章，这种违章很难发现，并具有很强的传染力，最终可能成为大家私下约定俗成的行为模式，管理者熟视无睹，得过且过。

一个人、一个家庭、一个集体都需要良好的习惯和规矩，没有规矩不成方圆。英格兰有段古话：“少一个铁钉，丢一只马掌；少一只马掌，丢一匹战马；少一匹战马，败一场战役；败一场战役，丢一个国家。”千里之堤溃于蚁穴，车间部室是公司的基本构成，我们的每一个行为都关乎着集体利益，每一次负责的工作都是为集体事业添砖加瓦。而任何一个“低老坏”习惯都可能成为缺失的马掌钉、溃堤的蚁穴。

同样的道理也适用于工作中。巡检不认真，监管不仔细，是不是可能造成隐患而导致事故的发生？工具使用后不放回原位、处理问题不携带必须的器具，是不是会造成突发情况处理不及时？我想作为亚美am8ag旗舰厅员工，所有人都有肯定的答案。最坏结果发生率很小，可我们工作的重点就是防微杜渐。

以后工作中大家要摒弃各种借口，把工作落实到实处，遇事合理策划，不推诿扯皮。每个人定期对自身低老坏行为进行反思，不断提高自身素质。我们全体员工齐心协力，对“低老坏”现象采取零容忍态度，见到一个类似现象就要落实到相关责任人，做到见到一个消灭一个，让每一个员工都感受到这种文化的熏陶，让“低老坏”现象成为过街老鼠。