人与人之前，误会和矛盾时有发生，如果不换位思想，总是站在自已的利益和角度看问题 ，就容易使误会越积越深，矛盾越结越大。其实，人与人之前的很多是非之争，无非“人”“我”之别，如果“人”“我”互换互想，很多是非便都迎刃而解。

之前读过这样一则故事：一个盲人走夜路，手里总是提着一盏照明的灯笼。人们很好奇，就问他：“你自已看不见，为什么还要提着灯笼呢？”盲人说：“我提着灯笼，既为别人照亮了路，同时别人也容易看到我，不会撞到我，这样既帮助了别人，又保护了自已。”这则故事告诉我们，遇到事定要替别人着想，替别人着想也就是为自已着想。替别人着想是一种胸怀，一种博爱，更是一种境界。为他人着想，在关键之时，伸出援助之手帮助他人，这是每个人应尽的社会责任。要学会把爱送给每一登上人，并以此为快乐。

叶圣陶先生在教育子女时也举过一个例子：一位父亲让儿子递给他一支笔，儿子随手递过去，不想把笔头交在了父新手里。父亲就对儿子说：“递一样东西给人家，要想着人家接到了手里方便不方便。你把笔尖递过去，人家还要把它倒过来，徜若没有笔帽，还要弄人家一手墨水，刀子翦子一类的物品更是这样，决不可以拿刀口刀尖对着人家。”

我们在生活和工作中，无论遇到事情，如果仅仅只是从自已的利益得失出发地去考虑，而置别人于不顾，往往就会失之偏颇，甚至伤害他人。凡事设身处地，换一角度为他人着想，原来疑惑不解的问题 也好，都可能会变得豁然开朗而迎刃而解。为他人着想，本身就是一种修养，是一种素质，更是一种睿智的体现。一个人不要心生嫉妒，更不要以小人之心度君子之腹，心善为本。同事之间不妨寻求一种公平正直的合作方式，在工作中互相配合，彼此从对方身上吸取经验，共同进步。这样比互相排挤，遮遮掩掩不是更有利于工作的进展吗？

已所不欲，勿施于人，是做人的最起码原则，我们要做君子，不做小人，要做一个光明磊落，受别人欢迎的人，赠人玫瑰，手有余香。让我们一起把我们的真诚和帮助给我们的上司和同事。让我们在工作中多为他人着想，其实也是在为自已铺路。