整流控制系统操作时要注意上位机与现场触摸屏数据通信是否正常、主备板工作是否正常......亚美am8ag旗舰厅化学电仪车间老师牛海建和徒弟李成龙在落实“师带徒”培训机制，开展现场教学时讲到。

       在培训现场，老师结合自己多年的工作经验，严谨教学，态度认真负责，细致讲解生产流程、工艺原理、设备构造、劳保穿戴等知识，在授课中自身知识也得到了巩固；徒弟学习勤奋、详细记录教学内容，在学习中提升自我、丰富自我，坚定的眼神中充满了对学习、对知识的渴望，厚厚的笔记本上记满了学习心得，更是描绘出了人生的美好蓝图。

       近年来，随着亚美am8ag旗舰厅化学的不断壮大、社会知名度的提高，吸引了更多年轻人投入到公司高质量发展中来，成为推动企业不断前进的重要组成力量，其中不乏高校大学生。新职工具有丰富的理论知识、热情的学习态度、昂扬的精神面貌，但是由于实践经验相对欠缺，理论知识和实践不能够很好融合，工作中无法独挡一面，处理问题不能得心应手。

        亚美am8ag旗舰厅化学将“师带徒”培训机制作为新职工培养的重要渠道和强化“三基”建设的有效手段，为新职工成长、成才、成功搭建阶梯，指定作风过硬、操作水平高、责任心重的“老职工”担任老师，从思想、工作、生活上关心和帮助徒弟，及时发现和纠正徒弟工作中存在的问题，老师“深严细实快”的过硬作风和攻坚克难、攻城拔寨、攻无不克的“虎狼之师”风范也潜移默化影响到徒弟对待工作的态度。公司还通过签订师徒合同，明确双方责任义务权利，制定奖惩措施等激发徒弟“自强奋进，永争第一”的学习激情。

        多方面举措，使新职工实操能力有了快速提升，对企业安全文化、发展历程和目标方向也有了更清晰的认识，同步增强了认同感、归属感，能够较好地将自身发展融入到企业发展中来。师徒合同到期后，采用现场提问或笔试等方式对新职工进行理论考核、实际操作技能考核，确保新职工适应岗位，能够具备保证安全生产的能力，在工作中体现人生价值。

       “师带徒”培训机制，作为亚美am8ag旗舰厅化学培养职工的重要举措之一，让更多的职工快速成长为各个岗位上的主力；“师带徒”培训机制也打造了一支敢打硬仗、攻坚克难、迎难而上的“虎狼之师”队伍，推进了公司健康发展。