3月30日，亚美am8ag旗舰厅化学召开首期精益六西格玛项目成果发布会暨第一期绿带培训班结业典礼。集团公司人力资源部经理康甲、运营管理部副经理贾庆昌及管理咨询公司张驰老师、首席顾问张国生老师受邀出席了本次大会。公司党委书记、董事长张玉标主持会议。公司党委副书记、总经理李宝瑞等领导班子成员，中层以上干部、课题项目组核心成员60余人参加了本次发布会。

会议指出，亚美am8ag旗舰厅化学首期精益六西格玛项目的开展，恰逢公司“国家安全生产标准化一级企业”及“一流现代化化工企业”创建之际，具有十分重要的意义。今年，是集团公司“一流企业创建”活动起步年，希望学员回到工作岗位后，将所学知识运用到实际工作中去，为提升企业管理水平做贡献。

会议要求，公司干部员工要把精益思想融入生产经营。目前，部分干部员工对价值、流程和数据的认识不够，解决问题大多凭经验。要转变这种思维方式，关键在于树立精益思想。精益思想的核心是消灭浪费，创造价值；精益制造的原则是确定新价值、识别新价值、创造新价值。绿带学员要树立价值至上的精益管理思想，运用所学的管理方法，在工作中带领其他员工树立精益思想，培养关注价值、关注流程、关注数据的思维，为公司推进管理创新奠定坚实基础。

会议指出，要用创新精神推动管理变革。在把精益六西格玛管理融入工作、推动管理变革的过程中，难免会遭遇阻力。这些阻力来源于惯性思维的束缚、现有管理方式的排斥、既得利益者的抵制和固有文化的冲突。要充分认识和估计可能存在的阻力风险，制定有效完善的应对措施，坚定变革成功的信心决心，把管理变革坚定不移地推动下去。首期绿带培训班的学员基本都来自于生产一线和基层，涉及安全、环保、生产、经营、设备等各方面，是公司未来的主力军，更应该有过人的胆识和魄力，才能推动好管理创新和组织变革，肩负起公司未来发展的重任。

会议强调，各位学员不仅承担着精益六西格玛管理推进的任务，更肩负着构建管理创新文化的使命。作为公司管理创新工作的先锋，一定要以身作则、躬身实践，在实际工作中影响和带动周围员工，让他们了解和适应精益六西格玛管理方法，逐步掌握精益六西格玛管理的核心思想，建立起主动推进管理创新的良性文化。要让更多的员工参与到精益六西格玛的学习和培训中来，通过氛围熏陶和专业培训，转变管理思维模式，构筑强大的管理文化，助力公司改革发展。

集团公司人力资源部经理康甲对首期精益六西格玛项目成果发布会的圆满召开表示祝贺，向19名获颁绿带资格证书的学员及13名获颁绿带培训证书的学员表示祝贺，对取得的成绩予以充分肯定，将择机在集团公司其他单位推广应用。

发布会上，翟鲁波、王国栋、朱文凯三位同志代表项目组进行了课题汇报，管理咨询公司张国生老师对课题进行了点评，李宝瑞对首期绿带培训进行了结题总结，为表现优异的学员颁发了资格证书。